香港金鳳凰主論壇

會議要求，要健全工作機(jī)制，推進(jìn)聘請退休法官從事調(diào)解工作規(guī)范化運(yùn)行。規(guī)范選聘條件，重點(diǎn)選聘政治素質(zhì)高、道德品行好、群眾工作能力強(qiáng)、身體健康、廉潔自律的退休法官擔(dān)任調(diào)解員。明確職責(zé)清單，結(jié)合派駐人民調(diào)解、綜治中心、訴訟服務(wù)中心、公共法律服務(wù)中心工作實(shí)際，細(xì)化參與調(diào)解工作的具體任務(wù)清單。加強(qiáng)履職監(jiān)管，建立和規(guī)范日常管理考核、教育培訓(xùn)、任職回避、動態(tài)管理和退出機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，加強(qiáng)對受聘退休法官的管理監(jiān)督。

會議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘請退休法官從事調(diào)解工作落地見效。壓實(shí)工作責(zé)任，力爭全省有一定規(guī)模比例的受聘退休法官擔(dān)任調(diào)解員，在矛盾糾紛源頭治理、多元化解、減輕辦案壓力上有顯著成效。加強(qiáng)向地方黨委、黨委政法委匯報溝通，推動與相關(guān)部門密切協(xié)作、形成合力。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，注重宣傳好經(jīng)驗(yàn)好做法，打造退休法官調(diào)解工作特色品牌，引導(dǎo)人民群眾選擇更多調(diào)解方式化解糾紛，營造良好工作氛圍。