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于是，東莞市檢察院向交警部門調(diào)取了事故車輛碰撞的視頻，并到多個部門走訪調(diào)查，深入了解有關(guān)單位在開展工傷認定調(diào)查期間是否查看事故發(fā)生的相關(guān)視頻、是否調(diào)取其他證據(jù)材料等情況，最終明確：老孫離崗前確實已向主管請假，保安崗?fù)づ缘谋O(jiān)控設(shè)備在事故發(fā)生時運行良好，但監(jiān)控視頻卻“消失”，且現(xiàn)有證據(jù)并不能排除老孫是外出吃飯或者回宿舍吃飯這一重要事實。

“法律程序上，案件已辦結(jié)。但對當(dāng)事人家屬而言，能不能順利、盡快拿到工傷賠償金仍是未知數(shù)。”拿到法院裁判文書后，東莞市檢察院與人社部門主動溝通，跟進重新作出工傷認定的進度。東莞市人社部門積極回應(yīng)，表示將進一步強化調(diào)查取證意識，建立案件集體研討和跟蹤預(yù)警機制，完善工傷認定工作。兩周后，人社部門作出給予老孫工傷認定的決定。檢察官還前往保安公司同步開展釋法說理工作，擺事實、講法理、說道理。最終，保安公司承諾盡力落實賠償。

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