西游記之大鬧天宮下載

對祖祖輩輩從事農(nóng)事勞作的農(nóng)民而言，評職稱雖非農(nóng)事必須，卻是一種認(rèn)可和榮譽。農(nóng)民評職稱某種意義上是選拔一批“土專家”作為“種子選手”，進(jìn)而種下一株、長出一片，最終育成引領(lǐng)一方、帶動一批的鄉(xiāng)村人才隊伍。如今，廣大農(nóng)村地區(qū)存在人才不足、素質(zhì)不高的短板，解決“誰來種地”“如何種好地”問題任重道遠(yuǎn)。以農(nóng)民職業(yè)化為抓手開展職稱評定，正是“留住用好鄉(xiāng)村人才”的突破口。鄉(xiāng)村全面振興離不開人才振興，要讓年輕人覺得，回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)不再是最后的選擇，而是一條值得奮斗的職業(yè)道路。引導(dǎo)農(nóng)民邁向?qū)I(yè)化、技術(shù)化、知識化、職業(yè)化，有助于遏制鄉(xiāng)村人才流失，吸引更多返鄉(xiāng)人才扎根鄉(xiāng)村，村興人旺形成良性循環(huán)。

既然順暢職業(yè)農(nóng)民的成長通道是興農(nóng)利民的好事，那么如何把職稱評定這件好事辦好？有一技之長的“土專家”有本事卻未必有文憑，如果照搬評定職稱的辦法，容易水土不服。既然要評，就要為新型職業(yè)農(nóng)民量身定制一套符合實際、既接地氣又讓人服氣的社會評價體系。這需要打破戶籍、身份、文憑、論文等條條框框，到田間地頭面試，以實績論英雄，“干什么就評什么”，注重實踐操作技能及示范帶動能力，評出創(chuàng)業(yè)興農(nóng)“領(lǐng)頭雁”的精氣神，讓有本事的“土專家”脫穎而出。

農(nóng)民評職稱要真正發(fā)揮激勵作用，既要看社會的認(rèn)可度，也要看農(nóng)民的認(rèn)可度。農(nóng)民的職稱不應(yīng)是“紙面榮譽”，要有實實在在的物質(zhì)獎勵和政策傾斜，讓職業(yè)農(nóng)民工作有干勁、發(fā)展有空間、事業(yè)有奔頭。比如，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時西游記之大鬧天宮下載，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；優(yōu)先享受新技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先承接新品種、新產(chǎn)品、新模式的試驗示范等等。鄉(xiāng)村人才有了職稱傍身，不僅可獲配套的獎勵補助，還帶來個人榮譽感、社會認(rèn)同感的雙提升，這樣才能讓農(nóng)民愿意評、評了有效果。目前，部分地方在實踐中不僅給予人才真金白銀的獎勵西游記之大鬧天宮下載，還探索建立包括教育培訓(xùn)、認(rèn)證管理、生產(chǎn)扶持、社會保障、金融信貸等方面的政策激勵體系，逐步讓新型職業(yè)農(nóng)民分享多元社會保障，贏得多重發(fā)展機遇，擴(kuò)展農(nóng)民技術(shù)能力的社會可見度與價值轉(zhuǎn)化可能性。

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