于是,東莞市檢察院向交警部門調取了事故車輛碰撞的視頻,并到多個部門走訪調查,深入了解有關單位在開展工傷認定調查期間是否查看事故發(fā)生的相關視頻、是否調取其他證據(jù)材料等情況,最終明確:老孫離崗前確實已向主管請假,保安崗亭旁的監(jiān)控設備在事故發(fā)生時運行良好,但監(jiān)控視頻卻“消失”,且現(xiàn)有證據(jù)并不能排除老孫是外出吃飯或者回宿舍吃飯這一重要事實。
“法律程序上,案件已辦結。但對當事人家屬而言,能不能順利、盡快拿到工傷賠償金仍是未知數(shù)。”拿到法院裁判文書后,東莞市檢察院與人社部門主動溝通,跟進重新作出工傷認定的進度。東莞市人社部門積極回應,表示將進一步強化調查取證意識,建立案件集體研討和跟蹤預警機制,完善工傷認定工作。兩周后,人社部門作出給予老孫工傷認定的決定。檢察官還前往保安公司同步開展釋法說理工作,擺事實、講法理、說道理。最終,保安公司承諾盡力落實賠償。
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