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從外部環(huán)境看,清晰的政策指引、迫切的社會需求與積極的輿論氛圍,共同推動民營企業(yè)主動扛起社會責任:國家戰(zhàn)略方面為企業(yè)履行社會責任提供了“坐標系”,“雙碳”目標等重大部署成為企業(yè)踐行責任的平臺;社會對企業(yè)的期待從單一的經濟貢獻轉向綜合的價值創(chuàng)造,更青睞有社會責任感的品牌;支持、尊重民營企業(yè)的輿論環(huán)境則為企業(yè)展現(xiàn)責任擔當創(chuàng)造了良好空間。
從企業(yè)自身看,更深刻的驅動力來自于認知升級與戰(zhàn)略轉型。企業(yè)如何將技術、市場、管理等商業(yè)智慧和能力,真正應用于解決經濟、社會問題,關乎企業(yè)的競爭能力。越來越多的民營企業(yè)認識到,社會責任不是企業(yè)背負的成本,而是面向未來的投資。因此,許多企業(yè)在綠色發(fā)展、促進創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等方面從被動響應轉為主動作為,形成責任與發(fā)展相互促進的良性循環(huán)。
再次,提供必要的引導與服務,讓企業(yè)“能擔當”。例如,搭建資源對接平臺,幫助企業(yè)更科學、更有效地履行社會責任,提升其社會價值的創(chuàng)造效率。再如51WAN游戲,促進經驗交流,將個別企業(yè)點上的成功經驗轉化為可復制推廣的模式與標準,在更大范圍落地。此外,形成共生共享的生態(tài)51WAN游戲,讓民營企業(yè)既是社會責任的擔當者,也是共同利益的分享者51WAN游戲,讓商業(yè)價值與社會價值互促共生,使企業(yè)有底氣、有能力持續(xù)投入到社會責任實踐中。
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