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——密件當“論文”隨意傳。境外間諜情報機關常假借學術研究、行業調研等名義套取內部文件。部分新入職公職人員仍帶有校園知識共享思維,不熟悉工作流程且對涉密載體的保管處置缺乏了解。公開案例顯示,某從事文件收發工作的青年公職人員,于入職當年先后多次將涉密文件帶回家中,違規上傳至境外網站,嚴重違反保密規定,最終因故意泄露國家秘密罪被依法判刑。
——間諜當“朋友”熱絡談。境外間諜情報機關人員通過偽造身份、打造虛假“人設”賬號,在社交平臺精準鎖定新入職公職人員群體,并利用其正處于社會身份轉變的心理調適期等特點,在交往中營造“知心朋友”“人生導師”等形象,通過長期情感陪伴逐步建立信任關系,借此套取工作中的敏感信息乃至國家秘密。公開案例顯示,某單位從事裝配工作的青年公職人員,通過交友軟件結識一名實為境外間諜情報機關工作人員的“女網友”。在對方長期的情感攻勢下,該公職人員逐步放松警惕,多次向其提供國家秘密并非法獲利。
——竊密當“兼職”大意做。境外間諜情報機關將竊密活動包裝成所謂的兼職崗位,利用報酬豐厚、工作輕松的噱頭吸引剛入職的公職人員。公開案例顯示,某研究生畢業后進入某黨政機關下屬研究所工作,下班途中被一名外籍間諜主動搭訕,對方以“學術合作”為名提出兼職邀請,要求其搜集單位內部行業數據及分析報告。該青年被高額報酬吸引,持續非法提供核心涉密資料,最終因危害國家安全受到法律嚴懲。
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