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——密件當“論文”隨意傳。境外間諜情報機關常假借學術研究、行業調研等名義套取內部文件。部分新入職公職人員仍帶有校園知識共享思維，不熟悉工作流程且對涉密載體的保管處置缺乏了解。公開案例顯示，某從事文件收發工作的青年公職人員，于入職當年先后多次將涉密文件帶回家中，違規上傳至境外網站，嚴重違反保密規定，最終因故意泄露國家秘密罪被依法判刑。

——間諜當“朋友”熱絡談。境外間諜情報機關人員通過偽造身份、打造虛假“人設”賬號，在社交平臺精準鎖定新入職公職人員群體，并利用其正處于社會身份轉變的心理調適期等特點，在交往中營造“知心朋友”“人生導師”等形象，通過長期情感陪伴逐步建立信任關系，借此套取工作中的敏感信息乃至國家秘密。公開案例顯示，某單位從事裝配工作的青年公職人員，通過交友軟件結識一名實為境外間諜情報機關工作人員的“女網友”。在對方長期的情感攻勢下，該公職人員逐步放松警惕，多次向其提供國家秘密并非法獲利。

——竊密當“兼職”大意做。境外間諜情報機關將竊密活動包裝成所謂的兼職崗位，利用報酬豐厚、工作輕松的噱頭吸引剛入職的公職人員。公開案例顯示，某研究生畢業后進入某黨政機關下屬研究所工作超級瑪麗單機游戲下載，下班途中被一名外籍間諜主動搭訕，對方以“學術合作”為名提出兼職邀請，要求其搜集單位內部行業數據及分析報告。該青年被高額報酬吸引，持續非法提供核心涉密資料，最終因危害國家安全受到法律嚴懲。

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